¿Qué es el FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que se dedica fundamentalmente a pagar las indemnizaciones y salarios de los trabajadores cuando la empresa no puede pagarles.
Dicho pago se hace posible gracias a las aportaciones que obligatoriamente tienen que hacer los empresarios con trabajadores a su servicio. Tales aportaciones se calculan aplicando un porcentaje anualmente fijado a las bases de cotización, a su vez aplicado a los salarios de los trabajadores.
¿Cuándo paga el FOGASA?
La responsabilidad de pago que asume el FOGASA es una responsabilidad subsidiaria, esto significa que solo pagará cuando la empresa no lo haga por encontrarse en situación de insolvencia o en concurso de acreedores.
¿Cuánto paga el FOGASA?
La responsabilidad que asume el FOGASA alcanza:
- Pago de salarios: abonara los salarios pendientes, así como los salarios de trámite, estos son los que se dejan de percibir desde que el trabajador es despedido hasta que se declara en sentencia la nulidad del despido
- Pago de indemnizaciones: por despido disciplinario declarado improcedente, despido colectivo, despido objetivo, cuando la relación laboral se extinga por decisión del trabajador previo incumplimiento del empresario, por despidos en el marco de una empresa en concurso de acreedores, y por extinción de contratos temporales en los casos que legalmente proceda.
Esta responsabilidad de pago esta limita en su cuantía:
- Salarios: el FOGASA adelanta la cantidad equivalente al doble del salario mínimo interprofesional (SMI), incluyendo la parte proporcional a las pagas extras, por el número de días de salario pendientes de pago hasta un máximo de 120 días con independencia de cual sea la cantidad adeudada.
- Indemnizaciones: como máximo una anualidad (12 meses), sin que el salario diario que sirva para el computo pueda exceder del doble del SMI.
- Despido improcedente o nuloà se abonarán 30 días de salario por año trabajado
- Despido procedenteà se abonarán 20 días de salario por año trabajado
¿Qué documentación hay que presentar para solicitar el pago al FOGASA?
- Modelo oficial de solicitud debidamente cumplimentado y firmado
- Fotocopia del DNI o documento de identidad equivalente del trabajador
- En caso de actuar mediante representante, DNI o equivalente del representante y el correspondiente poder de representación.
- Justificante bancario del trabajador donde consten su nombre, apellidos, DNI e IBAN de la cuenta bancaria
- Acta de conciliación o sentencia firme del juzgado de los Social donde se reconozcan los salarios reclamados.
- Declaración de insolvencia de la empresa dictada por el Juzgado de lo Social o en su caso, auto de admisión a trámite o declaración de concurso de acreedores.
Los trabajadores tendrán el plazo de 1 año para solicitar el pago al FOGASA de las cantidades adeudas por el empresario. Dicho plazo comenzara a contar desde la fecha del acto de conciliación, sentencia o resolución de la autoridad laboral donde se reconozca la deuda salarial o se fije la indemnización reclamada.
Si necesita asesoría laboral envíenos su consulta a consultasonline@tglegalconsulting.com o llámenos al (+34) 619 56 92 62
